الثقافة التنظيمية-Organizational Culture

تتجلى ثقافة المنظمات في قيمها وسياساتها ومواقفها وهياكلها ومعتقداتها، ونظرا لما تعيشه بيئة الاعمال بمتغيراتها المختلفة خاصة بعد جائحة كورونا من فوضى في فهم واستيعاب المتغيرات والقدرة على التفاعل مع ا الأحداث والمستجدات بصورة سريعة، تهدف الدورة في إطارها العام إلى التعرف على مفهوم الثقافة التنظيمية (المؤسسية) وأهميتها للقطاع العام والخاص، ودورها المحوري في تنفيذ استراتيجيات الشركات والقطاعات العامة ، وتحسين كفاءة أدائها، فهي تعكس كيفية تفاعل العاملين واستجابتهم للتغيير المحتمل في بيئتهم المحيطة داخليا وخارجيا، كما أنها ترسم صورة ذهنية للمنظمات الفريدة والمميزة عن غيرها، إنه أصل مهم يؤثر على الروح المعنوية وأداء الشركة، ويمكن بناؤه ورعايته، بالإضافة إلى ذلك، تسلط الضوء على الدور المحوري للقيادة العليا في تشكيل الثقافة وإدارتها. ومن ناحية أخرى، تسعى الدورة في إطارها الخاص إلى فهم الثقافة في سياق قطاعك التجاري وبيئة الأعمال العالمية الأكبر، وصياغة التعديلات في المواقف والقيم عند الضرورة، وتطوير ثقافتك بشكل استراتيجي والاستفادة منها للتواصل مع موظفيك وعلاقات مؤسستك وتنميتها مع المستهلكين وشركاء الأعمال الرئيسيين محليا وحول العالم. وعلى الرغم من أهميتها تواجه المنظمات صعوبة في تصميمها وتطويرها وتحسينها، فهي قوة غير مرئية تتغلغل في قطاع ما وتصمم بشكل خفي لتظهر في النهاية على سلوك وتصرفات الموظفين، لذا من الصعوبة التحكم بها أو تغييرها بسهولة من دون العمل على تجذيرها بشكل مدروس وعلى مراحل